中国人事科学2021年第02期
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2020年全国人事人才科研年会召开
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中国公务员管理应对新冠肺炎疫情采取的措施
郝玉明
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新冠肺炎疫情下日本公务员工作模式的转变及对今后公务员管理的展望
西浩明
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新冠肺炎疫情下韩国政府的人事革新
崔载镛
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政府综合绩效考核中大数据技术的应用前景与对策
于意 周晶琳 李洋 王凯旋
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事业单位专业技术人员“双创”政策实施状况评估
陈傲寒 韩扬眉
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编外人员工作满意度影响因素及其优化路径——以中国农业科学院为例
张崇尚 刘明月 刘丽 缴旭
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领导者激发核心员工能量的薪酬管理艺术探讨
赵斌
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劳务派遣规制保护劳动者权益的机制问题探析
肖鹏燕 王飞鹏
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“百万人才进海南”行动计划中期绩效评估
谢晶 黄梅 蔡学军 郭越君
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《雄安新区急需紧缺人才目录》编制及引人留人对策研究
赵培红 谷孝兴
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粤港澳大湾区背景下南沙人才政策优化探讨——基于“政策工具—人力资源管
陈嘉奇 陈曦然 朱汉平
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城镇化背景下常住人口与户籍人口的社会保障制度比较——以宁波市为例
王明荣 王山慧 廖绍云
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《中国人事科学》投稿指南
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“新形势下人力资源服务创新发展研讨会”在京召开