中国人事科学2020年第09期
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“现代治理:公共价值与技术变革”视频会议成功举办
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信息传递还是情感交流：基于工作意义和幸福感的领导干部反馈研究
戴一鸣 于海波 晏常丽 董振华
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职务职级并行制度对公务员工作积极性的影响评估——基于湖北的调查
徐海霞 张廷君
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我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析
汪雯 曾湘泉 熊通成
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近十年中国人力资源状况与开发展望
李学明
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数字化、网络化背景下的国际人才交流：态势与展望
苏光明
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基于“问题—主体—机制”框架的国外技术移民制度比较研究
潘娜 丁智聃
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人才新政背景下上海人才居住困境及保障性住房机制研究
曾明星 薛琪薪 李安琪
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提升湖南引才聚才质量水平研究
胡跃福 马贵舫 马美英
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2020年高校应届毕业生就业情况分析
廖锋 袁玲玲
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《中国人事科学》征稿启事
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《专业技术人员权益保护读本》出版发行